Читайте статью по ссылке http://dugilolga.eu/suplementy

Karta pobytu (zezwolenie na pobyt czasowy) была получена моим клиентом за 3,5 месяца, а dezyzja принята за 2.5месяца. Разрешение было выдано на 3 года.

Документы были поданы 09.08.2019года, Decyzja принята 26.11.2019г. Карта получена 23.12.2019 (по желанию клиента срок был отложен на 3 недели, отбор карты был назначен на 06.12.19).
Всем своим клиентам я не устаю повторять - главное это правильно собранный пакет документов.🙂

• Выбор видов деятельности согласно (PKD)(КВЕД) и разработка устава фирмы.
• Регистрация в Национальном Судебном Реестре Хозяйственного Суда (KRS).
• Аренда юридического адреса сроком на 1 год (виртуальный адрес) стоимость аренды - оплачивается отдельно.
• Оплата гос. пошлин (350зл. - оплачивается отдельно).
• Консультации на всех этапах регистрации.
• Услуги профессиональных переводчиков на всех этапах открытия бизнеса и дальнейшего обслуживания - оплачиваются отдельно.
• Заключительным этапом регистрации бизнеса является открытие банковского счета в Польше. Я вам порекомендую надежный банк и смогу открыть там счет.

Самая распространённая и недорогая форма ведения бизнеса – это ООО - Общество с oграниченной oтветственность (Sp z o o).

Компания может состоять из одного учредителя, а может и из нескольких человек. Желательно, чтобы учредителями ООО в Польше были минимум 2 человека или другое юридическое лицо.
Для регистрации компании через Интернет всем учредителям необходимы либо профили EPUAP либо электронные подписи.

Для регистрации бизнеса необходим только действующий загранпаспорт Учредителя.
При оформлении не нужны дополнительные разрешительные документы или справки (прописка, ВНЖ и т.д).

Так же для открытия фирмы в Польше необходима следующая информация

• Название фирмы на польском языке
• Виды деятельности польской фирмы
• Место, где фирма будет вести хозяйственную деятельность
• Уставной капитал и долевое участие учредителей

Минимальный уставной капитал 5000 злотых. Минимальная доля учредителя 50 злотых, то есть 1%. Уставной капитал можно внести как деньгами, так и имуществом.

Уровень зарплаты, необходимый для Голубой карты ЕС?
150% от ЗП средней по воеводству за прошлый год (в 2018году в Мазовецком воеводстве она составила 5601,44зл). Соответственно 150% от этой суммы - 8 402,16‬ зл. брутто.
Эта цифра за 2018 год, по 2019 году Управление статистики опубликует информацию в ноябре 2020года.
Нужен ли для подачи на карту адрес в Варшаве? Да. И нужен не просто адрес, а договор аренды минимум на год с указанием сколько Вы тратите на оплату аренды, сколько на оплату коммунальных услуг, кто имеет право проживать в квартире. Эту сумму вычтут из Вашей ЗП нетто (на руки) при проверке достаточности средств на содержание 4 человек. Напоминаю, для семьи это 528 zł netto на 1 человека.
Кроме того, в ближайшие три от подачи на карту месяца местная полиция приходит по этому адресу с целью проверки действительно ли Вы там проживаете. Если не застанут дома, то оставят приглашение на определенный день.
Если мы подадимся на карту, в апреле, например, а жить приедем в июне. Не будет ли проблем с тем, что два месяца мы будем отсутствовать в Польше? Только те, что связаны с визитом полиции и получением корреспонденции.
Как легально находится в Польше в период ожидания ВНЖ?
С момента подачи заявок на ВНЖ все иностранцы пребывают в стране легально вплоть до вынесения решения по делу.

Вся процедура регистрация фирмы в Польше занимает примерно от 3 до 14 дней.

Необходимые документы:

• Извлечение из судебного реестра о регистрации компании.
• Договор аренды помещения.
• документы представителей компании, которые будут иметь доступ к счету и распоряжаться средствами. Если одним из учредителей компании является иностранец, то банк может требовать дополнительные документы.

Для получения разрешения Вам нужно будет подготовить такие документы:

Для того, чтобы трудоустроить на польскую фирму иностранца, нужно сначала получить разрешение на работу: освядчение или воеводское разрешение.

Освядчение выдается на 180 дней, срок рассмотрения — 14 дней. Можно оформлять только 1 раз в году.
Воеводское разрешение выдается на срок до 3 лет, срок рассмотрения от 30 дней.

На основании указанных разрешений иностранец сможет получить национальную рабочую визу (категория D) сроком на 180 (на основании приглашения на работу — освядчення) либо 360 дней(на основании воеводского разрешения).

Стоимость получения освядчения – 200 злотых/50 евро.
Стоимость получения воеводского разрешения – 800зл/200 евро.

Получить карту поляка могут те, кто имеет польскую национальность либо поляками были его предки, а также лица, осуществляющие распространение и развитие польского языка и культуры в течение последних трех лет.

В 2017 г. изменениями закона «О карте поляка» (КП) была исключена возможность получения карты на основании польского гражданства предков.

Читайте статью и мой комментарий по ссылке https://ubr.ua/labor-market/ukrainian-labor-market/ukraintsam-vydadut-karty-poljaka-po-novym-pravilam-3861965

Налоговики разъяснили, нужно ли платить ЕСВ за наемных работников-иностранцев, работающих на условиях трудового договора, заключенного на территории Украины согласно КЗоТ. При этом рассмотрели ситуацию, когда в роли работодателя выступает представительство иностранной компании, расположенной на территории Украины.

Напомним: особенности регулирования трудовых отношений иностранцев и лиц без гражданства, работающих в Украине, определены ст. 54 Закона № 2709. Она говорит, что трудовые отношения иностранцев и лиц без гражданства, работающих в Украине, не регулируются правом Украины в случае, если:

1) иностранцы и лица без гражданства работают в составе дипломатических представительств иностранных государств или представительств международных организаций в Украине, если иное не предусмотрено международным договором Украины;

2) иностранцы и лица без гражданства за пределами Украины заключили с иностранными работодателями - физическими или юридическими лицами трудовые соглашения.

В то же время фискалы отметили, что в соответствии с ч.1 ст. 4 Закона о ЕСВплательщиками ЕСВ являются работодатели, в частности, дипломатические представительства и консульские учреждения иностранных государств, филиалы, представительства и другие обособленные подразделения иностранных предприятий, учреждений и организаций (в т. ч. международные), расположенные на территории Украины.

Поэтому специалисты ГФС сделали вывод, что предприятия, учреждения и организации, другие юрлица, являются страхователями для всех наемных работников, в т. ч. иностранцев, работающих, в частности на условиях трудового договора, заключенного на территории Украины согласно КЗоТ, и обязаны начислять ЕСВ на их зарплату.

Источник: ИНК ГФСУ от 19.07.2018 г. № 3194/6/99-99-13-02-03-15/ІПК